27 июня в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики состоялось рабочее совещание по вопросу трудоустройства граждан старшего возраста. В совещании под председательством заместителя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Виктора Ковалёва приняли участие начальник отдела организации профессионального обучения Минтруда Чувашии Татьяна Фомина, заместитель начальника отдела организации трудоустройства населения Минтруда Чувашии Александр Марков. Сегодня среди пожилых людей уровень безработицы значительно ниже, чем среди молодежи. Но при этом есть устойчивое мнение, что чем ты старше, тем труднее найти работу. Как отметил в интервью СМИ министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, дело не в возрасте, а в том, насколько специалист отвечает современным требованиям. Чтобы соответствовать им, необходимо постоянно учиться и осваивать новые технологии. Ни один работодатель не отпустит квалифицированного специалиста, который работал на него продуктивно, просто из-за возраста. В настоящее время численность граждан в трудоспособном возрасте сокращается из-за демографической ямы 90-х. Это даст возможность людям старших возрастов трудиться дольше.
Правительство Чувашии на фоне широкого обсуждения темы пенсионной реформы усиливает меры, направленные на трудоустройство людей старшего возраста.
Заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики Виктор Ковалёв, открывая рабочее совещание, отметил, что ситуация на рынке труда Чувашии, связанная с работниками старших возрастов, находится под контролем.
В ходе совещания была обсуждена специфика условий работы граждан старшего возраста. Имея богатый опыт и обладая полезными знаниями и навыками, людям старшего возраста нелегко справляться с тяжелой физической нагрузкой. Сейчас в центрах занятости существует банк вакансий, подходящих именно такой категории граждан, помогающий найти пригодную им работу. Еще один важный фактор трудоустройства лиц старшего возраста – организация профессионального обучения и переподготовки. Полученные профессиональные знания значительно повышают конкурентоспособность этой категории граждан на рынке труда.
В целях исключения дискриминации по возрасту Минтруд Чувашии планирует обсудить вопрос трудоустройства граждан старшего возраста с работодателями и усилит контроль за получаемыми центрами занятости вакансиями.
С начала года из 575 обратившихся за содействием в поиске работы в Мариинско-Посадский центр занятости количество граждан предпенсионного возраста составило 24 человека (21 – трудоустроен), стремящихся возобновить трудовую деятельность пенсионеров – 8 человек (6 – трудоустроены). Государственной услугой по профессиональному обучению воспользовались 2 человека предпенсионного возраста, по профессиям (специальностям): «Оператор ПЭВМ» и «Специалист по ногтевому сервису. Мастер по моделированию ногтей».
Наиболее востребованные вакансии для трудоустройства лиц пенсионного и предпенсионного возраста: продавец, повар, кухонный рабочий, охранник, уборщик, администратор, слесарь.
В КУ ЦЗН Мариинско-Посадского района приняты меры для организации трудоустройства граждан старшего возраста, закреплены ответственные сотрудники центра занятости: за работу с гражданами старшего возраста, за создание и поддержание в актуальном режиме банка вакансий, подходящих гражданам старшего возраста и за организацию профессионального обучения и переподготовки лиц данной категории.

Центр занятости населения района.