11 февраля 2015 г.

Потеря работы – дело случая, и от этого никто, как говорится, не застрахован. А вот найти новое место работы порой бывает весьма непросто. Но, к счастью, на помощь всегда готовы прийти сотрудники Центра занятости населения.  Однако существует некоторый стереотип, что в службу занятости обращаются только те, кто потерял работу. В действительности же спектр услуг службы занятости гораздо шире. В частности, КУ ЦЗН Мариинско-Посадского района Госслужбы занятости Чувашской Республики оказывает такие  виды услуг, как: информирование населения и работодателей о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;  организация трудоустройства граждан; организация общественных работ, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, оказание содействия самозанятости населения, профессиональное обучение безработных граждан, профессиональная ориентация и другие. Директор данного учреждения, депутат районного Собрания депутатов НИКОЛАЙ ГЕОРГИЕВИЧ СЕМЕНОВ в интервью корреспонденту нашей газеты рассказал о том, как работает Центр занятости, какие услуги оказывает, а также с какими результатами завершил прошедший год.
- Николай Георгиевич, расскажите, пожалуйста, чем занимается Центр занятости населения района? Все ли желающие могут сюда обратиться?
- Начнем с того, что центр занятости района – это современное государственное учреждение, оперирующее целым арсеналом средств для решения основной задачи – обеспечения подходящей работой каждого обратившегося. К нам может обратиться любой гражданин, в том числе и работающий, но желающий сменить место работы. В соответствии с законодательством о занятости населения в рамках административных регламентов Центр занятости населения предоставляет полный перечень услуг в сфере занятости населения. В случае, если по имеющимся у соискателя опыту и специальности работу найти не удалось, ему предоставляется возможность пройти профессиональное обучение или повышение квалификации, либо открыть собственное дело по программе выхода на самозанятость. Сотрудниками центра регулярно проводятся ярмарки рабочих мест. Для желающих найти работу это очень удобное мероприятие, так как здесь представляются рабочие места в определенной отрасли или для отдельных категорий граждан. В случае необходимости всем желающим оказывается консультационная правовая помощь по вопросам трудоустройства. Особое внимание уделяется категории граждан, испытывающим трудности в поиске работы, например, инвалидам и родителям детей-инвалидов, несовершеннолетним и лицам предпенсионного возраста. Для них работодателями создаются квотируемые рабочие места, также проводятся мероприятия по организации их временного трудоустройства.  
- Из Ваших слов мы видим, что сотрудники центра занятости проделывают большую работу, оказывая помощь в поиске работы. А каковы ее результаты? Не могли бы Вы для наших читателей вкратце подвести итоги 2014 года?
- Что касается 2014 года, то в период с января по декабрь за содействием в поиске работы в Центр занятости обратились 1220 человек. Для сравнения, в январе-декабре 2013 года  – 1260 человек. Результаты анализа структурного состава обратившихся граждан показывают, что среди них преобладают городские жители, женщины. 47% обратившихся граждан составляет молодежь в возрасте 14-29 лет. По состоянию на 1 января 2015 года в центре занятости в качестве зарегистрированных безработных граждан состояли 76 человек. На конец отчетного периода уровень регистрируемой безработицы составил 0,59%  по отношению к численности трудоспособного населения  (на 1 декабря  прошлого года – 84 чел. 0,6%). Коэффициент напряженности на рынке труда района составил 0,33 (на 1 декабря прошлого года – 0,28). Анализ состава безработных граждан на 1 января 2015 года показывает, что среди них по-прежнему преобладают городские жители – 50 человек  (66% к общей численности) и женщины –  45 человек (59%). Каждый второй безработный имеет среднее или начальное профессиональное образование. Инвалиды, состоящие на учете, составляют 5 человек (7%). Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации составляют – 21 человек (28%).
- Сотрудничаете ли Вы с организациями района? Есть ли среди них такие, с кем работа ведется на постоянной основе?
- Конечно, мы работаем в сотрудничестве с организациями и предприятиями района, со многими из них – на постоянной основе. В течение прошлого года 30 организациями в центр занятости были представлены сведения о намеченных увольнениях 121 работника. Это такие предприятия, как ООО «Икс»,  ООО «Гарант», БУ «МУЗ Мариинско-Посадская центральная районная больница», БУ ЧР «Новочебоксарская городская больница», ФГБОУ ВПО «ПГТУ», МБОУ «Шоршелская СОШ», ООО «Маяк», БУ ЧР «Республиканская станция скорой мед. помощи» Министерства здравоохранения и социального развития ЧР, Управление Федерального казначейства по ЧР, МБОУ «Бичуринская ООШ», МБДОУ «Детский сад «Светлячок», БУ ЧР «Мариинско-Посадский центр социального обслуживания населения» Министерства здравоохранения и социального развития ЧР, Финансовый отдел администрации Мариинско-Посадского района, ООО «Мастер», Мариинско-Посадский технологический техникум, ООО «УК «Центр», МБУК Ящеринский центр развития культуры и библиотечного обслуживания, филиал ФГУП «Охрана» МВД России по ЧР, БУ ЧР «Республиканская детская клиническая больница». Потребность в работниках, заявленная работодателями в центр занятости, уменьшилась с 1753 единиц прошлого года до 1541 единицы текущего года. В основном  вакансии, заявленные в центр занятости, это рабочие профессии.
- Николай Георгиевич, какое содействие оказывается гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников?
- В январе-декабре 2014 года при содействии центра занятости трудоустроены 1084 человека (аналогичный период прошлого года – 1067 человек), в том числе на постоянную работу - 414 человек. В целях содействия трудоустройству граждан значительное внимание уделялось оперативному поступлению от работодателей заявок для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей). За истекший период в банк вакансий центра занятости поступила 1541 вакансия. В заявленной потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по-прежнему преобладает спрос на рабочие профессии (специальности).  
- Направляете ли Вы безработных граждан на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации?                  
- Да, конечно. В прошлом году были заключены 22 договора на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан. Центром занятости населения направлены на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 69 безработных граждан, приступили –  69 человек,  Профессиональное обучение проходит по специальностям – водитель автомобиля категории «В», водитель автомобиля категории «С», «D», «Е», парикмахер, частный охранник, машинист автомобильного крана, электрогазосварщик, организатор малого и среднего бизнеса, специалист по кадрам, «1С: Предприятие», флорист, маникюрша-педикюрша.
- Как обстоят дела с трудоустройством несовершеннолетних в свободное от учебы время, а также безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет?
- Центром занятости трудоустройство несовершеннолетних граждан в 2014 году проводилось в соответствии с государственной программой ЧР «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы. За отчетный период центром занятости заключен 51 договор на организацию временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в которых принял участие 401  подросток, в т.ч. 174 проживающих в сельской местности. Приоритетом в трудоустройстве пользуются подростки, особо нуждающиеся в социальной защите. При участии центра занятости получили возможность работать 4 ребенка из семей безработных граждан, 159 - из неполных и многодетных семей, 1- из неблагополучной семьи, 85- из малообеспеченных семей, 3 – дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, 1 - состоящий на учете в КДН, 1 - состоящий на учете в ПДН. Подростки в период временной занятости выполняли работы по благоустройству территорий, ухаживали за памятниками погибших в ВОВ, оказывали помощь одиноким и престарелым жителям района и другое. Что касается временного трудоустройства безработных граждан от 18 до 20 лет, то в январе-ноябре 2014 года центром занятости населения трудоустроены 5 безработных гражданина от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Договора были заключены с АУ ФОЦ «Белые камни», КФХ М.Тагеева, ОАО «Авторемзавод Марпосадский», ИП Ермолаевым. Безработные граждане были трудоустроены электросварщиком ручной сварки, трактористом, водителем автомобиля, бухгалтером.
- Могут ли благодаря содействию центра занятости получить профессиональное обучение незанятые граждане,  которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность?
- Могут, более того, отмечу, что в январе-декабре 2014 года на профессиональное обучение были направлены 2 пенсионера, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, по профессии частный охранник. Договор был заключен с частным учреждением образования «Колледж безопасности» на сумму 10900 рублей.
- Какая помощь оказывается безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в организации временного трудоустройства?
- В 2014 году по данной программе были заключены 12 договоров: с АУ ДОД ДЮСШ «ФСК «Мариинский», ТСЖ «Лидер», ООО «Компания «Сервисные технологии», БУ Мариинско-Посадская центральная районная больница им. Н.А. Геркена, в соответствии с которыми трудоустроены 19 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе 13 человек предпенсионного возраста, 4 инвалида, 3 многодетных родителя.
- Николай Георгиевич, организуется ли в нашем районе социальная адаптация граждан на рынке труда? Проводились ли ярмарки вакансий?
- Да, мы оказываем услуги по социальной адаптации на рынке труда. В 2014 году данные услуги оказаны 70 безработным гражданам путем проведения программы «Клуб ищущих работу» (тренинг «Эффективное деловое общение», «Технология трудоустройства»). Из них: 44 – женщины, 30 – жители сельской местности, 28 – молодежь в возрасте от 16-29 лет, 8– после длительного (более года) перерыва, 2 - инвалида. В результате получения услуги по социальной адаптации 41 безработный гражданин трудоустроился, 9 граждан приступили к профобучению. В январе-декабре 2014 года центром занятости проведено 11 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 149 человек и 18 организаций.
- Обращались ли к Вам за финансовой помощью безработные граждане, желающие заняться предпринимательской деятельностью?                
- Центр занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации собственного дела и самозанятости. То есть для тех, кто имеет статус официально, кому сложно подобрать работу. И, конечно же, для тех, кто имеет «предпринимательскую жилку». За январь-декабрь 2014 года Центром занятости населения района оказана единовременная финансовая помощь 4 безработным гражданам при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере 58800 рублей. Также 1 безработный гражданин получил компенсационную выплату в размере 850 рублей при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
- Николай Георгиевич, Вы также являетесь депутатом районного Собрания депутатов. Часто ли к Вам обращаются за помощью Ваши избиратели?
- Не буду скрывать, обращений много. Бывает, звонят и днем, и ночью. Наиболее часто задаваемые вопросы по поводу водоснабжения, освещения улиц и другие. Совместно с администрацией района, администрацией городского поселения стараемся решать данные проблемы.
- Николай Георгиевич, спасибо Вам большое за такие развернутые и доступные ответы. Желаем Вам успехов в дальнейшей работе.
Е.Кудряшова.