Прокуратурой Мариинско – Посадского района с апреля по май 2005 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями района. В ходе проведенной проверки установлено следующее.

Предпринимателями района в должной мере не исполняются требования ст. 67 ТК РФ о заключении с работниками трудовых договоров, что уже является нарушением и влечет за собой нарушения требований законодательства о социальном страховании, налогового и пенсионного законодательства.

Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед работниками, работодатели нередко выводят трудовые отношения за пределы правового регулирования, при этом соответствующие договора не оформляются, оплата труда производится наличностью в «конвертах». В результате  бюджетные и внебюджетные фонды недополучают доходы в виде единого социального и подоходного налога, а работники лишаются многих положенных им гарантий и прав.

Не всегда трудовые договора содержали предусмотренные законом условия о месте работы, дате начала работы, конкретной трудовой функции, оплаты труда.

Так, в нарушение требований ст. 133 ТК РФ И ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» индивидуальными предпринимателями Арутюновым С.Ц., Васильевой Е.Н., Куликовой О.Г., Урзуковой О.П. работникам по договору устанавливалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. На данный период времени в соответствии с указанным выше законом, на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 720 рублей. 

Несмотря на распространенный характер нарушений требований ст. 67 ТК РФ, анализ поступающих в прокуратуру района жалоб граждан о нарушениях трудового законодательства показывает, что только в единичных случаях в обращениях содержится сведения о незаключении работодателями трудовых договоров. При этом граждане обращались в органы прокуратуры по вопросу незаключения с ними трудовых договоров только после «увольнения» с работы, что затрудняет возможность доказать сам факт работы гражданина, в том числе и в судебном порядке.

Кроме того индивидуальными предпринимателями допускаются нарушения требований ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, или трудовым договором (индивидуальный предприниматель Васильев В.П.).

По результатам проведенной проверки в отношении указанных выше лиц возбужденны дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых  они привлечены к административной ответственности.