Прокуратурой Мариинско-Посадского района проведена проверка исполнения законодательства о труде индивидуальными предпринимателями.

По состоянию на 1 марта т. г. на территории Мариинско-Посадского района зарегистрировано 255 индивидуальных предпринимателей. На 30 марта 20 индивидуальных предпринимателей являются работодателями и уплачивают страховые взносы. Количество застрахованных лиц составляет 76 человек.

В главой 48 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. В соответствии со ст. 309 ТК РФ, документом, подтверждающим время работы у  работодателя - физического лица является письменный трудовой договор. В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо обязан зарегистрировать такой трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления.

В Мариинско-Посадском районе регистрация трудовых договоров осуществляется отделом по труду и социальной защите администрации района.

Прокуратурой района изучены 59 копий трудовых договоров, из них 7 договоров оформлены ненадлежащим образом: не указаны даты заключения договоров, не подписаны сторонами. Выявлены факты несоответствия положений трудовых договоров законодательтству о труде.

Так, 1 сентября 2004 года  индивидуальными предпринимателями Н. и О. заключены трудовые договора с Р. и К., которые,в соответствии с данными договорами, являются продавцами продовольственных и непродовольственных товаров в торговых точках, принадлежащих, соответственно, Н. и О. , и расположенных в магазине «Мечта».

Согласно пунктов 4,2 указанных трудовых договоров Р.  и К. установлена месячная заработная плата в размере 600 рублей.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом, и месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с внесенными в него изменениями и дополнениями с 1 января 2005 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в размере 720 рублей.

Таким образом, индивидуальные предприниматели Н. и О., установив и выплачивая заработную плату в 2005 году работникам О. Марову и М. Сидоровой ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, нарушили указанные выше положения Трудового Кодекса РФ. По данным фактам 31 марта 2005 года прокуратурой района в отношении индивидуальных предпринимателей Н. и О. возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАПРФ, по результатам рассмотрения которых на указанных предпринимателей наложены штрафы.

Кроме того прошу обратить внимание индивидуальных предпримателей на положения ст. 309 ТК РФ, согласно которой работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Нарушение данного требования также влечет административную ответственность по  ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.