В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законами от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.04.2021 г. N 151 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики«, занятых в сфере обеспечения деятельности государственных органов Чувашской Республики, администрация Мариинско-Посадского муниципального округа п о с т а н о в л я е т :
- Внести в постановление администрации Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики от 01.12.2023 г. N 1569 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики» следующие изменения:
Пункт 3.1, 3.2, 3.3, 3.6, 3.7 раздела III. «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей» Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики» изложить в следующей редакции:
«3.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Должностной оклад руководителя устанавливается администрацией Мариинско-Посадского муниципального округа, в зависимости от сложности труда.
3.2. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
3.3. Размер должностного оклада руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и зависит от количества обслуживаемых юридических лиц и составляет:
для руководителя, возглавляющего учреждение с количеством обслуживаемых юридических лиц от 1 до 15 - от 0 до 1,0 размера средней заработной платы;
для руководителя, возглавляющего учреждение с количеством обслуживаемых юридических лиц от 16 до 30 - от 1,0 до 1,5 размера средней заработной платы;
для руководителя, возглавляющего учреждение с количеством обслуживаемых юридических лиц от 31 до 45 - от 1,5 до 2,5 размера средней заработной платы.
3.6. Должностные оклады заместителя руководителя учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения приказом руководителя учреждения.
3.7 Руководителю, его заместителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются Администрацией Мариинско-Посадского муниципального округа, для заместителей руководителя - руководителем учреждения в пределах средств фонда оплаты труда.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. начальника МКУ «Централизованная бухгалтерия Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики» Кудряшову Е.А.
- Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в периодическом печатном издании «Посадский вестник» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2026 года.
|
Глава Мариинско-Посадского муниципального округа |
В.В. Петров |