Информация о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в 2019 году

№ пп

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Информация о реализации мероприятия

Отметка об исполнении

(исполнено, не исполнено)*

 

1

2

3

 

4

1.

Обеспечение деятельности:

Совета по противодействию коррупции в

 

 

 

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

 

 

 

ежеквартально,

по мере необходимости

 

по мере необходимости

 

 

 

 

исполнено

 

 

 

исполнено

1.1.

 

 

 

1.2.

 

 

 

 

 

 

 

Проведено 4 заседания, на которых рассмотрены 11 вопросов.

 

 

В  2019 году проведено 7 заседаний 28 лиц на которых рассмотрены:

- 1 материал проверок проведенной прокуратурой района  о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов,

- 5 материалов проверки сведений о доходах, расходах муниципальных служащих,

 - 11 уведомлений организаций о заключении с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, трудовых договоров,

- 9 уведомления о намерение выполнять иную оплачиваемую работу,

- 2 рассмотрения уведомления о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

1.3.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта интересов

по мере необходимости

 

В 2019 году проведено 3 заседания в отношении 3 лиц

- 1 рассмотрение уведомления о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

- 2 материала проверки сведений о доходах, расходах депутатов

исполнено

2.

Совершенствование муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в администрации района

 

в течение года

В 11 нормативно-правовых актов по противодействию коррупции были внесены изменения.

исполнено

3.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики, муниципальных правовых актов по вопросам профилактики коррупционных правонарушений

 

в течение года

Всех муниципальных служащие знакомят с НПА по профилактики коррупционных правонарушений, ведутся журналы ознакомления. Деятельность администрации района и поселений ведется в соответствии с НПА по   профилактики коррупционных правонарушений

исполнено

4.

4.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.2.

Проведение мониторинга:

правоприменения положений муниципальных правовых актов района, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан;

 

 

 

хода реализации мер по противодействию коррупции в администрации района, администрациях сельских поселений и направление информации в Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики;

публикация в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления района

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ежеквартально  до 1 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

 

 

В ходе мониторинга муниципальных правовых актов положений, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правовой грамотности граждан не выявлено;

Информация о ходе реализации мер по противодействию коррупции предоставлялась по мере направления запроса. Ежеквартально в Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики представляется:

- Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Мариинско-Посадском районе;

- Информация об анализе и проверках соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством;

- Информация о проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими в Чувашской Республике, и соблюдения муниципальными служащими в Чувашской Республике требований к служебному поведению и заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащих в Чувашской Республике;

 

исполнено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

исполнено

 

5.

5.1.

Проведение семинаров-совещаний, круглых столов:

с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района, по вопросам профилактики коррупционных правонарушений;

по мере необходимости

С муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района и вновь назначенными на должности муниципальной службы  проведены обучающие семинары по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством  о противодействии коррупции. Проведены круглые столы по вопросам соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

исполнено

5.2.

с муниципальными служащими, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрациях сельских (городском) поселениях района

 

ежеквартально

С муниципальными служащими, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрациях городского и сельских поселений района проведены круглые столы по вопросам заполнения сведении о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

 

6.

Разработка методических и информационно-разъяснительных материалов об антикоррупционных стандартах поведения для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, а также работников подведомственных администрации района  организаций, на которых распространены антикоррупционные стандарты поведения

 

в течение года

 

Разработана памятка для лиц, замещающих на постоянной основе муниципальные должности, должности муниципальной службы в районе, о порядке урегулирования конфликта интересов.

 

исполнено

7.

Организация работы администрации района по реализации мероприятий подпрограммы «Противодействие коррупции в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской Республики «Развитие потенциала государственного управления», утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 501

 

в течение года

 

Администрацией района проводится работа по реализации мероприятий подпрограммы «Противодействие коррупции в Чувашской Республике» государственной программы Чувашской Республики «Развитие потенциала государственного управления», утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 501. Отчет о выполнении направляется Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики

исполнено

8.

Размещение информационных стендов (плакатов), посвященных антикоррупционному просвещению, в администрации муниципального района и организациях, находящихся в ведении администрации муниципального района (городского округа), а также в местах предоставления гражданам муниципальных услуг

в течение года

 

В администрации района, администрации городского и сельских поселений, МФЦ размещены информационные стенды по противодействию коррупции

исполнено

9.

Доведение до муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, положений законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, муниципальных правовых актов района о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений (за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве), об увольнении в связи с утратой доверия

в течение года

 

С муниципальными служащими района проведены круглые столы по вопросам соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, об увольнении в связи с утратой доверия, об ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

исполнено

10.

Информирование (консультирование) граждан о порядке предоставления администрацией муниципального района  муниципальных услуг в порядке, предусмотренном административным регламентом

 

в течение года

 

Структурные подразделения администрации района  консультируют граждан о порядке предоставления администрацией муниципальных услуг в порядке, предусмотренных административными  регламентами

исполнено

 

11.

11.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11.2.

Проведение проверок:

соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед администрацией района, а также реализации в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений

 

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

По итогам проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2019 году проведена проверка в отношении 5 муниципальных служащих администрации района

 

 

 

В муниципальных учреждениях определены отвественные за организацию работы по противодействию Коррупции. Руководители муниципальных предприятий ежегодно сдают сведения о доходах, которые публикуются на сайте администрации Мариинско-Посадского района 

 

исполнено

 

 

 

12.

Обеспечение контроля за применением предусмотренных мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

 

в течение года

 

За 2019 году 5 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности за несоблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

исполнено

13.

 

Обеспечение проведения работы по предупреждению коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед администрацией района

 

в течение года

 

В подведомственных учреждениях созданы комиссии по противодействию коррупции, членами комиссию также являются должностные лица администрации

исполнено

 

14.

Направление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, в должностные обязанности которых входят участие в противодействии коррупции, проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов, осуществление муниципальных закупок, на обучение по соответствующим программам

 

в течение года

 

За 2019 году 1 муниципальный служащих района, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, прошли обучение в рамках повышения квалификации по программе «Функции подразделений органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений», 3 муниципальных служащих по осуществлению муниципальных закупок

исполнено

15.

Организация проведения анализа сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности в районе, муниципальных служащих, замещающих должности в администрации района, материалах служебных проверок, актах проверок финансовых органов, материалах, представленных правоохранительными органами, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

 

в течение года

 

Проведен анализ сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности в районе, материалах служебных проверок, актах проверок финансовых органов, материалах, представленных правоохранительными органами, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции.

Всеми муниципальными служащими заполнены Дополнения к анкете, в которых обновили сведения по близким родственникам. Дополнения к анкете проанализированы.

 

исполнено

 

16.

Организация доведения до лиц, замещающих муниципальные должности в районе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений

 

в течение года

 

Положения законодательства о противодействии коррупции, том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений до муниципальных служащих доведены, заведены журналы ознакомления с НПА.

исполнено

17.

 

 

 

17.1.

 

 

 

17.2.

 

 

 

17.3.

 

 

 

 

17.4.

Обеспечение выполнения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района, обязанности:

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

сообщения в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

 

в течение года

 

 

 

в течение года

 

 

в течение года

 

Доведены до муниципальных служащих обязанности:

-уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

-уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-уведомления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

-сообщения в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

 

исполнено

18.

Оказание лицам, замещающим муниципальные должности в  районе, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации  района, гражданам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции

 

в течение года

 

Администрацией оказывается  консультативная помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, лицам, замещающим муниципальные должности в районе, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации района, и гражданам

исполнено

 

19.

 

Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации структурными подразделениями администрации муниципального района своих функций, и внесение при необходимости уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

 

 

в течение года

 

 

Проведение мониторинга оценки коррупционных рисков осуществлено, принято решение не вносить в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками изменений

 

 

исполнено

 

20.

Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими муниципальные должности в районе, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

до 30 апреля

 

Всеми лицами, замещающими муниципальные должности в районе, муниципальными служащими, в администрации района сведения предоставлены своевременно

исполнено

21.

21.1.

 

 

 

21.2.

 

 

 

 

21.3.

 

 

 

 

 

 

 

 

21.4.

Проведение анализа:

ситуаций, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов на муниципальной службе, в том числе при рассмотрении обращений граждан;

 

в течение года

 

 

 

с 1 июня по 31 июля

 

 

 

Анализ проведен, ситуаций не выявлено

 

исполнено

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации района;

Анализ проведен

исполнено

обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, и принятие по его результатам организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов;

 

соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального района, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

Анализ проведен, в обращениях граждан не выявлены факты коррупции со стороны муниципальных служащих

 

 

 

 

 

Анализ проведен

исполнено

 

 

 

 

 

 

 

 

исполнено

 

 

 

 

22.

Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в районе, должности муниципальной службы в администрации района, возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном районе, должности муниципальной службы в администрации района

 

в течение года

 

В течение года проводится работа по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в районе, должности муниципальной службы в администрации района, возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности в районе, должности муниципальной службы в администрации района

 

исполнено

23.

23.1.

 

 

 

 

 

23.2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23.3.

 

 

 

 

 

23.4.

 

Обеспечение проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации района;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в районе и должности муниципальной службы в администрации района, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации района, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

 

 

по мере необходимости

 

 

 

 

с 1 июня по             31 декабря

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

в течение года

 

 

Проведены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации района – 2 проверки;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также достоверности и полноты иных сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики – 5 проверок;

соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности в районе и должности муниципальной службы в администрации района, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации района, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами – 9 человек.

 

исполнено

24.

Подготовка предложений о направлении запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий Главе Чувашской Республики в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2012 г. № 192 «Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, и муниципальными служащими в Чувашской Республике, и соблюдения муниципальными служащими в Чувашской Республике требований к служебному поведению»

 

по мере необходимости

Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий не направлялись

исполнено

25.

Подготовка предложений о направлении запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при проведении проверочных мероприятий

 

по мере необходимости

Запросы в кредитные организации и  налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при проведении проверочных мероприятий не проводились

 

исполнено

26.

Подготовка предложений о применении конкретной меры ответственности к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации района, по каждому установленному факту несоблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с использованием процедуры увольнения в связи с утратой доверия

 

по мере необходимости

Подготовка предложений о применении конкретной меры ответственности к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации района, по каждому установленному факту несоблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, осуществляется комиссий по урегулированию конфликта интересов

исполнено

27.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов района

 

в течение года

 

Решения Собрания депутатов района и проекты постановлений администрации района проверялись на коррупциогенность путем проведения антикоррупционной экспертизы и направления  на правовую оценку в прокуратуру района

исполнено

 

28.

Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов

 

в течение года

 

Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина или устанавливающих правовой статус организаций размещаются на официальном сайте района в сети Интернет баннер «Противодействие коррупции» для проведения независимой антикоррупционной экспертизы

исполнено

29.

 

Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

 

в течение года

 

Направлялись ответы на запросы

исполнено

30.

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации района

 

в течение года

 

Мониторинг фактических закупочных цен на социально-значимые продукты питания для муниципальных нужд проводится ежемесячно. Данные мониторинга направляются в Минэкономразвития Чувашии. По состоянию на 1 ноября 2019 года фактов завышения цен не выявлено.

исполнено

31.

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации района

в течение года

 

  В целях обеспечения эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд  планирование, осуществление закупок, определение поставщиков, подрядчиков, исполнителей, заключение муниципальных контрактов, проведение претензионной работы осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».

Закупки проводятся в соответствии с планами закупок и планами-графиками, размещенными в Единой информационной системе в сфере закупок.

Информация о закупках, проводимых конкурентными способами (конкурс, электронный аукцион, запрос котировок), размещается на официальном сайте Российской Федерации для размещения закупок.

С целью определения поставщика (подрядчика, исполнителя), подведения итогов конкурентных процедур, в соответствии со ст. 39 Федерального закона  № 44-ФЗ постановлением администрации Мариинско-Посадского района от 21.03.2014 г. № 169  «О комиссиях при администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики» создана Единая комиссия по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений». Определен состав Единой комиссии из семи человек и назначен председатель. В состав комиссии включены лица, прошедшие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лица, обладающие специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.

Проводится работа по дополнительному информированию о проводимых закупках в иных источниках помимо информационной системы в сфере закупок (zakupki.gov.ru) в целях развития конкуренции (Информация о проводимых конкурентных процедурах размещается на официальном сайте администрации Мариинско-Посадского района).

Осуществляется контроль за исполнением поставщиками условий контракта. При выявлении фактов ненадлежащего исполнения условий контракта своевременно проводится претензионная работа. В случае существенного нарушения поставщиком условий контракта применяются установленные контрактом штрафные санкций. В случае одностороннего отказа от исполнения контракта заказчиком, документы направляются сведений о участнике закупки в контрольный орган (УФАС Чувашской Республики) для включения его в реестр недобросовестных поставщиков.

исполнено

 

32.

Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для обеспечения муниципальных нужд в администрации Мариинско-Посадского района близких родственников муниципальных служащих, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за осуществлением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд администрации Мариинско-Посадского района

в течение года

 

Единая комиссия для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупок товаров, работ, услуг путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений для муниципальных нужд муниципальных заказчиков Мариинско-Посадского района создана в соответствии со ст.39  Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд».

В случае выявления в составе комиссии близких родственников муниципальных служащих, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс определения поставщика, заказчик, принявший решение о создании комиссии, незамедлительно заменяет их другими физическими лицами, которые лично не заинтересованы в результатах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и на которых не способны оказывать влияние участники закупок, а также физическими лицами, которые не являются непосредственно осуществляющими контроль в сфере закупок должностными лицами контрольных органов в сфере закупок.

исполнено

33.

 

33.1.

 

 

 

33.2.

Организация и обеспечение проведения конкурсов:

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района и для включения в кадровый резерв администрации района;

на замещение вакантных должностей руководителей организаций, находящихся в ведении администрации района

 

по мере необходимости

 

В течении года проведено 5 конкурсов

на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района;

Конкурс для включения в кадровый резерв администрации района по 7 должностям муниципальной службы;

2 конкурса на замещение вакантных должностей руководителей организаций, находящихся в ведении администрации  района

исполнено

34.

Проведение работы по антикоррупционному просвещению среди кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района и для включения в кадровый резерв администрации района

 

в течение года

 

Проведена работа по антикоррупционному просвещению среди  всех кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района и для включения в кадровый резерв администрации района

исполнено

35.

Проведение работы по разъяснению муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы в администрации района, о необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

 

в течение года

 

С муниципальными служащими, уволившимися с муниципальной службы в администрации района в 2019 году,  проведена работа по разъяснению необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

исполнено

36.

Регулярное освещение вопросов кадровой политики в администрации района на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

в течение года

 

На сайте администрации района регулярно освещаются  вопросы кадровой политики, размещается информация о проведении конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, конкурсов на кадровый резерв муниципальной службы

исполнено

 

37.

 

Направление в средства массовой информации для опубликования полученных от правоохранительных органов материалов, пропагандирующих недопустимость коррупционного поведения, а также информации о результатах расследования конкретных правонарушений коррупционной направленности и вынесенных по ним судебных решениях

по мере поступления

 

В течении 2019 года было получено 6 информационных сообщений от прокуратуры районо по вопросам противодействия коррупции. Все они размещены на сайте администрации района  и направлены для публикации в районную газету «Наше слово»

исполнено

 

38.

Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря

декабрь месяц

 

Был проведен правовой час с учащимися Мариинско-Посадского технологического техникума, подготовленный совместно с центральной районной библиотекой

исполнено

 

39.

Повышение эффективности информационно-пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям

в течение года

 

В течении года проведено 5 мероприятий совместно с центральной районной библиотекой

исполнено

 

40.

Проведение работы по формированию у муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района отрицательного отношения к коррупции

в течение года

 

Проведено 3 семинара-совещания

исполнено

41.

Привлечение институтов гражданского общества и граждан к участию в проводимых администрацией района заседаниях совещательных органов по вопросам противодействия коррупции

в течение года

 

На заседания Совета по противодействию коррупции приглашаются представители общественного совета района

 

исполнено

42.

Обеспечение содействия некоммерческим организациям, участвующим в правовом и антикоррупционном просвещении граждан

 

в течение года

 

В мероприятий по антикоррупционному просвещению принимают участия члены общественного совета района

исполнено

43.

Обновление на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» раздела по противодействию коррупции

в течение года

 

Обновление производится по мере наполняемости баннера

исполнено

 

44.

 

 

44.1.

Размещение на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет:

актуальной информации о проводимой администрацией района работе по противодействию коррупции, в том числе материалов, раскрывающих содержание принятых мер по противодействию коррупции и достигнутые результаты;

в течение года

 

Размещение доклада по противодействию коррупции, протоколов заседания Совета по противодействию коррупции

исполнено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

исполнено

44.2.

сведений о вакантных должностях муниципальной службы в администрации района;

ежемесячно

сведений о вакантных должностях муниципальной службы в администрации района размещаются в разделе «Вакансии»

44.3.

информации о проведении конкурсов и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района и для включения в кадровый резерв;

 

в течение года

 

Информация о проведении конкурсов и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района и для включения в кадровый резерв размещается в разделе «Вакансии»

 

исполнено

44.4.

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации района, а также членов их семей

 

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Указанные сведения размещены в установленные сроки

исполнено

45.

Обеспечение функционирования «горячей линии» для приема обращений граждан Российской Федерации по фактам коррупции в администрации района

в течение года

 

Администрацией Мариинско-Посадского района принято Постановление от 17.06.2015 года № 408 «О «горячей линии» для приема обращений граждан по фактам коррупции в органах местного самоуправления Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

Раздел «Горячая линия для приема обращений граждан Российской Федерации по фактам коррупции в органах местного самоуправления Мариинско-Посадского Чувашской Республики» размещен на сайте Администрации Мариинско-Посадского района и сайтах поселений Мариинско-Посадского района в баннере «Противодействие коррупции».

Прием обращений граждан поступающих на «горячую линию» ведет ведущий специалист-эксперт отдела организационной работы (секретарь приемной).  Все муниципальные служащие отдела организационной работы (3 человека) ознакомлены с порядком приема обращений поступающих на горячую линию.

В 2018  году обращений на «горячую линию» не поступало.

 

исполнено