О состоянии антикорупционной работы в администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (выполнение мероприятий, направленных на предотвращение и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе) За 2020 год

Вопросам противодействия коррупции придается особое внимание, как на федеральном, так и на региональном уровнях власти. Начиная со вступления в силу Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», органы местного самоуправления, также включены в работу по противодействию коррупции.

В целях проведения контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения конфликта интересов проводится следующая работа:

Распоряжением администрации Мариинско-Посадского района от 17.04.2017 №118/1-р «О распределение ответственных лиц за организацию работы по противодействию коррупции» утвержден перечень лиц отвечающих за организацию работы по противодействию коррупции. Распоряжением администрации Мариинско-Посадского района от 21.12.2020 № 271-р определены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Утверждено Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и иными лицами администрации Мариинско-Посадского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Утвержден Порядок Применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Утвержден Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики о выполнении иной оплачиваемой работы», данный порядок разработан с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики  иной оплачиваемой работы.

В 2020 году работа по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы Мариинско-Посадского района, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов проведена по следующим направлениям:

-При поступлении на муниципальную службу проводится анализ анкетных даны, анализ представленных Сведений о доходах на себя и членов своей семьи;

-анализ сведений о доходах, представляемых лицами, замещающими должности муниципальной службы;

- анализ анкетных данных и личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы;

- организована проверка соблюдения требований к служебному поведении. 1 муниципального служащего администрации Мариинско-Посадского района и достоверности предоставленных Сведений о доходах в отношении 1 муниципального служащего.

За 2020 год 1 муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований к служебному поведению в виде выговора.

Итоги проверочных мероприятий по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Мариинско-Посадского района, приведены в таблице.

Примеры случаев несоблюдения указанными лицами требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, принятые меры:

- По представлению прокуратуры Мариинско-Посадского района организована проверка соблюдения требований к служебному поведению в отношении 1 муниципального служащего, к дисциплинарной ответственности 1 муниципальный служащий. Служащий не соблюдал требования к служебному поведению.

- По представлению Прокуратуры Мариинско-Посадского района организована проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 1 муниципального служащего. Проверка не завершена.

 В отчетном периоде поступило 3 уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (в 2019 году - 3).

В рамках исполнения обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 2020 году 44 муниципальных служащих Мариинско-Посадского района уведомили о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (АППГ- 9 служащих соответственно). Как правило, речь идет об участии муниципальных служащих в работе избирательных комиссий.

В рамках соблюдения норм действующего антикоррупционного законодательства о принятии подарков в 2020 году уведомления о получении подарков от лиц, замещающих должности муниципальной службы.

В части анализа уведомлений организаций о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с бывшими служащими.

в 2020 году рассмотрено 8 (АППГ-7)  уведомлений от предприятий и организаций о заключении трудовых договоров с лицами замещавшими ДОЛЖНОСТИ муниципальной службы.  Во всех случаях подготовлены мотивированные заключения об отсутствии нарушений требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В 2020 году организовано и проведено:

 5 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

1 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта в органах местного самоуправления  Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

на которых рассмотрены следующие вопросы:

- о рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о выполнении иной оплачиваемой работы  (44 уведомления);

- о рассмотрении результатов проверки соблюдения требований к служебному поведению в отношении 3 муниципальных служащих  

Осуществляется контроль реализации принятых ранее решений комиссии.

Осуществляется анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мариинско-Посадского района в целях осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.Обеспечено своевременное представление муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мариинско-Посадского района, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи. Все муниципальные служащие представили указанные сведения в установленные сроки (до 1.08.2020).

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также членов их семей размещены на официальном сайте администрации Мариинско-Посадского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Проводится работа по разъяснению муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, о необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ходатайства о разрешении принять почетное или специальное звание, награду или иной знак отличия иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации - В администрацию Мариинско-Посадского района ходатайство не поступало.

Уведомления о получении подарков-

В администрацию Мариинско-Посадского района уведомления не поступали.

Уведомления о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений-

В администрацию Мариинско-Посадского района уведомления не поступали.

Подводя итоги проведения антикоррупционного мониторинга в 2020 году выполнения мероприятий, на предотвращение и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, отмечаем, что указанная работа осуществлена в соответствии с требованиями действующего антикоррупционного законодательства, охвачены все необходимые направления в этой части.