Информация о деятельности Совета по противодействию коррупции

Дата

заседания

Рассмотренные

вопросы

Принятые решения

Результаты исполнения принятых решений

04.04.2019

1. Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

2. Об организации работы по противодействию коррупции в отделе образования и молодежной политики администрации Мариинско-Посадского района.

3. О работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению.

1. Продолжить работу в данном направлении.

2. Продолжить работу в данном направлении.

3. Продолжить работу в данном направлении.

1. Контроль ведется, в течении 2019 года комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих было рассмотрено:

- 2 уведомления о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

- 1 материал проверок проведенной прокуратурой района о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов.

2. В отделе образования работа была продолжена, ведется работа и в образовательных организациях подведомственных отделу образования. В в помещениях учреждений образования размещены информационные стенды где размещается информация по нетерпимости к проявлениям коррупции. В подведомственных учреждениях созданы комиссии по противодействию коррупции, членами комиссию также являются должностные лица администрации.

3. В администрации Мариинско-Посадского района действую 2 комиссии

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих.

В 2019 году проведено 7 заседаний в отношении 28 лиц на которых рассмотрены:

- 5 материалов проверки сведений о доходах, расходах муниципальных служащих,

- 11 уведомлений организаций о заключении с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, трудовых договоров,

- 9 уведомления о намерение выполнять иную оплачиваемую работу,

- 2 рассмотрения уведомления о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

- Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя)

В 2019 году проведено 3 заседания в отношении 3 лиц

- 1 рассмотрение уведомления о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

- 2 материала проверки сведений о доходах, расходах депутатов

25.07.2019

1. Основное направление деятельности в целях формирования антикоррупционного поведения среди молодежи.

2. Об организации работы по предоставлению сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, руководителей муниципальных учреждений (бюджетных, автономных) и членов их семей.

3. Об организации работы по противодействию коррупции в отделе культуры и социального развития.

1. Продолжить проведение профилактических мероприятий с целью избежания коррупционного поведения среди молодежи.

2. При заполнении справок о доходах руководствоваться методическими рекомендациями предоставления сведений о доходах, расходах Минтруда Российской Федерации и Администрации Главы Чувашской Республики.

3. Продолжить профилактическую работу с целью избежания коррупции в учреждениях культуры Мариинско-Посадского района.

1. В образовательных организациях района изготовлены и распространены тематические памятки «Что нужно знать о коррупции». Проведен 56 мероприятий по вопросам противодействия коррупции охвачено более 2 000 человек (викторина «Коррупцию нужно знать в лицо», классные часы, родительские собрания, открытые уроки с приглашение сотрудников правоохранительных органов, конкурс рисунков, анкетирование учащихся 8-9 классов по отношению учащихся к корупции).

2. В 2019 году 82 муниципальных служащих сдали сведения о доходах, все сведения проанализированы, на основании анализа проведено 3 проверки.

3. В отделе культуры работа была продолжена, ведется работа и в учреждениях культуры подведомственных отделу культуры. В помещениях учреждений культуры размещены информационные стенды где размещается информация по нетерпимости к проявлениям коррупции. В подведомственных учреждениях созданы комиссии по противодействию коррупции, членами комиссию также являются должностные лица администрации.

16.09.2019

1. Кадровая работа в части, касающиейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на указанные должности и поступления на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

2. О результатах проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов за 2018 год.

3. Об организации работы противодействия коррупции в финансовом отделе.

1. Продолжить кадровую работу в части, касающейся ведения личных дел, лиц замещающих муниципальные должности.

2. О результатах проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых.

3. Об организации работы противодействия коррупции в финансовом отделе.

1. Проведен анализ сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих муниципальные должности в районе, материалах служебных проверок, актах проверок финансовых органов, материалах, представленных правоохранительными органами, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции.

Всеми муниципальными служащими заполнены Дополнения к анкете, в которых обновили сведения по близким родственникам. Дополнения к анкете проанализированы.

2. Решения Собрания депутатов района и проекты постановлений администрации района проверялись на коррупциогенность путем проведения антикоррупционной экспертизы и направления на правовую оценку в прокуратуру района.

3. В финансовом отделе работа была продолжена

17.12.2019

1. О профилактике коррупционной правонарушений в сфере использования и распоряжения муниципальным имуществом.

2. О состоянии антикоррупционной работы в органах местного самоуправления муниципальных образований Мариинско-Посадского района (выполнение мероприятий, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе).

3. Об итогах работы Совета по противодействию коррупции в Мариинско-Посадского районе за 2019 год и Плане работы на 2020 год.

1. Продолжить профилактику коррупционных правонарушений в сфере использования и распоряжения муниципальным имуществом.

2. Продолжить профилактические мероприятия направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.

3. Об итогах работы Совета по противодействию коррупции в Мариинско-Посадском районе за 2019 год и о Плане работы на 2020 год.

1. Работа по профилактике коррупционной правонарушений в сфере использования и распоряжения муниципальным имуществом продолжена.

2. Всех муниципальных служащие знакомят с НПА по профилактики коррупционных правонарушений, ведутся журналы ознакомления. Деятельность администрации района и поселений ведется в соответствии с НПА по профилактики коррупционных правонарушений.

3.Подведены итоги работы за 2019 год, утвержден план работы на 2020 год.

Распечатать