О состоянии антикорупционной работы в органах местного самоуправления муниципальных образований (выполнение мероприятий, направленных на предотвращение и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе)

Вопросам противодействия коррупции придается особое внимание, как на федеральном, так и на региональном уровнях власти. Начиная со вступления в силу Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», органы местного самоуправления, также включены в работу по противодействию коррупции.

В целях проведения контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения конфликта интересов проводится следующая работа:

Распоряжением администрации Мариинско-Посадского района от 17.04.2017 №118/1-р «О распределение ответственных лиц за организацию работы по противодействию коррупции» утвержден перечень лиц отвечающих за организацию работы по противодействию коррупции.

Утверждено Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и иными лицами администрации Мариинско-Посадского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Утвержден Порядок Применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Утвержден Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики о выполнении иной оплачиваемой работы», данный порядок разработан с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики  иной оплачиваемой работы.

В 2019 году работа по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы Мариинско-Посадского района, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов проведена по следующим направлениям:

-При поступлении на муниципальную службу проводится анализ анкетных даны, анализ представленных Сведений о доходах на себя и членов своей семьи;

-анализ сведений о доходах, представляемых лицами, замещающими должности муниципальной службы;

- анализ анкетных данных и личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы

- организована проверка достоверности предоставленных Сведений о доходах в отношении 3 муниципальных служащих.

За 2019 год 4 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности за предоставление недостоверных, неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Во всех сельских и городском поселениях Мариинско-Посадского района в рамках указанных мероприятий было организовано расширенное анкетирование лиц, замещающих должности муниципальной службы в соответствии с разработанной отделом организационной работы формой дополнений к анкете.

Итоги проверочных мероприятий по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в Мариинско-Посадском районе, приведены в таблице.

Примеры случаев несоблюдения указанными лицами требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, принятые меры:

- По представлению прокуратуры Мариинско-Посадского района за неисполнение требований законодательства об урегулировании конфликта интересов привлечен к дисциплинарной ответственности 1 муниципальный служащий.

 В отчетном периоде поступило 3 уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (в 2018 году - 2), в связи с чем, в целях предотвращения сложившихся ситуаций муниципальный служащий отстранен от  участия и принятия решения. В отношении каждого лица приняты меры по предотвращению или урегулированию ситуации конфликта интересов.

В рамках исполнения обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в 2019 году 9 муниципальных служащих Мариинско-Посадского района уведомили о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (АППГ- 27 служащих).

В части анализа уведомлений организаций о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с бывшими служащими:

в 2019 году рассмотрено 7  уведомлений от предприятий и организаций о заключении трудовых договоров с лицами замещавшими должности муниципальной службы.  Во всех случаях подготовлены мотивированные заключения об отсутствии нарушений требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В 2019 году организовано и проведено:

 7 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих осуществляющих полномочия представителя нанимателя (работодателя), и урегулированию конфликта в органах местного самоуправления  Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

на которых рассмотрены следующие вопросы:

- о рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- о рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о выполнении иной оплачиваемой работы;

- о рассмотрении результатов проверки предоставления муниципальными служащими недостоверных, неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о рассмотрении результатов проверки контроля за расходами, проведенного Минюстом Чувашии.

 Осуществляется контроль реализации принятых ранее решений комиссии.

Подводя итоги проведения антикоррупционного мониторинга в 2019 году выполнения мероприятий, на предотвращение и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, отмечаем, что указанная работа осуществлена в соответствии с требованиями действующего антикоррупционного законодательства, охвачены все необходимые направления в этой части.