Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В целях проведения контроля за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения конфликта интересов проводится следующая работа:

В 2018 году в 11 нормативно-правовых актов, касающихся вопросов противодействия коррупции были внесены изменения.

Распоряжением администрации Мариинско-Посадского района от 17.04.2017 №118/1-р «О распределение ответственных лиц за организацию работы по противодействию коррупции» утвержден перечень лиц отвечающих за организацию работы по противодействию коррупции.

Утверждено Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы и иными лицами администрации Мариинско-Посадского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, , указанным положением муниципальные служащие ознакомлены под роспись.

За 2018 год поступило 2 уведомления от муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Указанные уведомления рассмотрены комиссией о соблюдении требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

1 муниципальный служащий, являющийся членом конкурсной комиссии по замещению вакантной должности, до рассмотрения документов претендентов на участие в конкурсе оповестила конкурсную комиссию о личной заинтересованности, которая может привести или приводит к конфликту интересов при рассмотрении повестки дня о допуске конкурсантов до участия в конкурсе на замещение вакантной должности, так как с претендентом ее связывают дружеские отношения, заявила о самоотводе и не принимала участие в конкурсной комиссии.   

При поступлении граждан на муниципальную службу проводится анализ анкетных данных, сведений о доходах, расходах, об имуществе представляемые гражданином на факт отсутствия конфликта интересов на муниципальной службе.

 В декабре 2018 года администрацией района, всеми сельскими и городским поселениями проведена работа по актуализации  анкетных данных муниципальных служащих а именно раздел 13 « Близкие родственники» анкеты были актуализированы по состоянию на декабрь 2018 года. Проведен анализ данных, конфликт интересов не выявлен.

Ежегодно проводится анализ сведений о доходах, расходах об имуществе на предмет наличия конфликта интересов. Анализируются раздел 1 «Сведения о доходах» по указанию доходов, полученных от выполнения иной оплачиваемой работы, по месту работы супруга, наличию ценных бумаг и т.д.. Наличие конфликта интересов не выявлено.

В целях оказания методической помощи, повышения  грамотности муниципальных служащих, до муниципальных служащих под роспись доводятся НПА, проводятся обучающие семинары. За 1 квартал 2019 года со специалистами с/поселений и муниципальными служащими администрации района проведено 2 обучающих семинара по разъяснению требований законодательства по противодействию коррупции. 

За 2018 год к 8 муниципальным служащим применено дисциплинарное взыскание, на основании представления прокуратуры Мариинско-Посадского района и по результатам проведения  проверок сведений о доходах.

2018 г. – 27 муниципальных служащих уведомили о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Данные уведомления рассмотрены на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.

В 2018 году 2 муниципальных служащих Мариинско-Посадского района прошли обучение на курсах повышения квалификации и прохождением стажировки в Администрации Главы Чувашской Республике по программе «Функции подразделений органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений».