Работает «горячая линия» по вопросам легализации трудовых отношений и выплаты «серой» зарплаты

Работает «горячая линия» по вопросам легализации трудовых отношений и выплаты «серой» зарплаты

           В целях активизации работы по легализации трудовых отношений, защиты интересов граждан от недобросовестных работодателей (наличии фактов трудоустройства без письменного оформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы или выплаты «в конвертах») .

            Все вопросы по легализации трудовых отношений и выплаты «серой» зарплаты можно задать специалистам:

С понедельника по пятницу с 8.00-17.00 - по телефону 2-14-45, на вопросы отвечают специалисты отдела экономики, промышленности и инвестиционной деятельности

            Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.

          Интересы работодателя

          О прекращении налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

       У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку.

           Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы.

            Интересы работника

          Риски при согласии на выплату «серой» заработной платы:

            не получить отпускные, расчет при увольнении;

            не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;

            получить отказ в выдаче визы для выезда за границу;

            не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

            полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;

            отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т. д.

            осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.

              Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

               Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 70000 рублей.

             Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000.