Прокуратурой Мариинско-Посадского района совместно с представителями межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Чувашской Республике проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что один из индивидуальных предпринимателей, осуществляющий свою деятельность на территории муниципального образования, допустил нарушения требований трудового законодательства в части уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.

Вместе с тем, в силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работниками и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В этой связи прокурором района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Постановлением Государственной инспекции труда Чувашской Республики индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности.

Постановление вступило в законную силу.